Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

Starten Sie bei uns als

Arbeitsgruppenleiter*in für Betreuer*innen im Ganztag

A 10 SHBesG, EG S 11b TVöD, EG S 8b TVöD / Teilzeit / befristet / ab 01.01.2027

Befristet bis zum 31.07.2028, Teilzeit mit 29 Wochenstunden

Das Jugendamt ist Träger an einigen Schulstandorten für den Ganztag in Kiel. Ihre neuen Aufgaben umfassen:

• Personalverantwortung (insbesondere die Dienstaufsicht) für die Mitarbeitenden am Einsatzort
• Entscheidung in schwierigen Fällen und Unterzeichnung wichtiger Schriftstücke
• Implementierung und Umsetzung des standortbezogenen Konzeptes
• Entwicklung und Koordinierung von Angeboten für den Ganztag
• Übernahme der Dienstplanung inklusive der Vertretungssituationen
• Ferienplanung und Entscheidung über den Einsatz des Personals sowie die inhaltliche Gestaltung
• Aufbau von Kooperationen im Sozialraum
• Elternarbeit und Führen von Elterngesprächen
• Teilnahme an fallbezogenen Schulkonferenzen
• Gestaltung und Durchführung von Dienstbesprechungen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), jeweils mit staatlicher Anerkennung in:
• Soziale Arbeit
• Sozialpädagogik
• oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Soziale Dienste
• oder mindestens dreijährige Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung. Hier erfolgt die Eingruppierung nach TVöD EG S 8b.
• Erfahrung. Berufserfahrung in der Arbeit mit oder an Schulen ist erforderlich.
  Für Bewerber*innen mit obengenanntem abgeschlossenem Hochschulstudium ist eine Berufserfahrung von mind. zwei Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
  Für Bewerber*innen mit obengenannter abgeschlossener Ausbildung ist eine Berufserfahrung von mind. drei Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
• Fachlichkeit. Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsabläufen und dem Aufbau von Arbeitsstrukturen; Kenntnisse der Strukturen des Bildungssystems und der Konzeptionierung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für Kinder- und Jugendliche; Kenntnisse der Abläufe und Verantwortlichkeiten im Rahmen von § 8a SGBVIII im Speziellen; Grundkenntnisse des SGB VIII und des Schulgesetztes SH; Kenntnisse über die Formen der Schulkind­betreuung in Schleswig-Holstein und Kiel
• Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).

Was Sie auszeichnet

Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent.

Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG S11b TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) bei einer Eingruppierung nach TVöD EG S 8b eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro bzw. bei einer Eingruppierung nach TVöD EG S 11b 180,00 Euro (bei Vollzeit­tätigkeit).

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei.

Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z. B. Abendtermine) wahrzunehmen. Der*Die Bewerber*in sollte möglichst zu einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung (vor- und nachmittags) bereit sein.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen